Cumuler emploi et retraite grâce au portage salarial

De plus en plus de seniors choisissent de prolonger leur activité professionnelle après la retraite, que ce soit pour augmenter leurs revenus ou conserver un lien avec le monde du travail. Dans un contexte économique incertain, cette démarche permet également de préserver son niveau de vie. Success Portage vous éclaire sur les opportunités qu’offre le cumul emploi-retraite, notamment via le portage salarial.

Le cumul emploi-retraite : de quoi parle-t-on ?

Le dispositif de cumul emploi-retraite permet à un retraité de percevoir une pension tout en exerçant une activité professionnelle rémunérée. Selon votre situation, ce cumul peut être partiel ou intégral.

Le cumul intégral : sans plafond de revenus

Vous pouvez cumuler l’intégralité de vos pensions et de vos revenus d’activité si vous remplissez les conditions suivantes :

• Vous avez liquidé l’ensemble de vos retraites (de base et complémentaires).
• Vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite.
• Vous ne relevez pas d’un régime spécial.

Le cumul partiel : avec limite de revenus

Si vous n’avez pas atteint l’âge du taux plein automatique (67 ans en 2024), votre cumul est soumis à un plafond :

• Dans le privé, le cumul est possible sans limite si votre nouvel employeur n’est pas votre dernier employeur.
• Dans le public, le cumul est encadré et soumis à autorisation.

Suspension temporaire de la pension

Vous avez aussi la possibilité de suspendre le versement de votre pension pour continuer à travailler, valider de nouveaux trimestres et améliorer votre retraite future.

Des cotisations allégées = un revenu net optimisé

Une fois votre retraite liquidée, vous n’êtes plus soumis aux cotisations retraite sur vos revenus d’activité. Résultat : 15 à 20 % d’économies de charges sur votre salaire brut.

Attention : si vous n’avez pas liquidé toutes vos pensions, vous continuerez à cotiser normalement. D’où l’importance de régulariser votre situation avant de reprendre une activité.

Pourquoi choisir le portage salarial pour votre cumul emploi-retraite ?

Le portage salarial est une solution idéale pour reprendre une activité à votre rythme, sans les contraintes de l’auto-entrepreneuriat ou du salariat classique. Il vous permet de :

• Générer un complément de revenu sans formalités lourdes.
• Conserver une souplesse dans votre emploi du temps.
• Bénéficier d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire).
• Éventuellement valider des trimestres supplémentaires si vous n’avez pas encore atteint le taux plein.

Le portage salarial : un cadre sécurisé et simple

Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre :

• Vous, le consultant porté,
• Votre ou vos clients,
• Une société de portage (comme Success Portage) qui vous salarie et gère l’administratif.

C’est le compromis parfait entre liberté d’un indépendant et sécurité d’un salarié.

Gagnez en sérénité : simplifiez votre cumul emploi-retraite

Grâce au portage salarial, vous restez actif en toute simplicité :

• Vous vous concentrez sur votre activité, sans paperasse.
• Vous adaptez votre charge de travail à votre rythme de vie.
• Vous conservez une liberté fiscale pour mieux gérer votre imposition.

C’est la solution idéale pour une transition douce entre carrière et retraite, avec des revenus confortables et une qualité de vie préservée.

Vous avez des questions spécifiques à votre situation ? Notre équipe est là pour répondre à vos besoins.